根據(jù)《嘉通集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績考核及薪酬管理暫行辦法和《嘉通集團(tuán)2017年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)等文件精神，1月17、18日，集團(tuán)公司相關(guān)部門組成的考核組，分別對(duì)9家被考核企業(yè)負(fù)責(zé)人2017年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行了全面考核，通過聽取匯報(bào)、自評(píng)打分、查閱資料、現(xiàn)場詢問等方式，詳細(xì)了解被考核企業(yè)在年度重點(diǎn)工作、經(jīng)濟(jì)效益、綜合工作等方面開展的具體工作和取得的成績，同時(shí)聽取各企業(yè)2018年工作思路，為下一步集團(tuán)制定下達(dá)考核指標(biāo)提供決策依據(jù)。